健康保険組合連合会愛知連合会より、2025年度「健康宣言チャレンジ事業所」として認定して頂きました。
弊社として取り組みは、以下の通りです。
①定期健診受診率100%
②会社での健診予約を行うことで受診を促進
③フレックスタイム制度の導入
④階段利用の推奨
⑤業務分担の見直し
⑥相談窓口の整備と周知
今後とも社員の健康を第一に、会社全体で健康づくりに取り組んでまいります。
2026年3月卒業予定の新卒者を対象とした採用業務を開始しました。
詳しくは以下のページをご覧下さい。皆様のエントリーをお待ちしております。
下のバナーをクリックすると各サイトにリンクします。
当社では、すべての社員が働きやすいと思える職場環境を追求し、ワークライフバランスを推進しております。
そのなかで男性の育児休業取得も奨励しており、事例のご紹介として「育児休業取得状況等報告書」を公開いたします。
この度、当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、「SDGs宣言」を策定いたしました。
持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に推進し、SDGsの達成に貢献してまいります。
この度、当社は「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」にて創設された「パートナーシップ構築宣言」の趣旨に賛同し、宣言を公表しました。
「パートナーシップ構築宣言」は、サプライチェーンの取引先の皆さまや価値創造を図る事業者の皆さまとの連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するための取り組みを宣言するものです。
新卒及び中途向けに採用サイトをオープンしました。
採用情報について、より詳しくご紹介をしております。
ご興味をお持ちいただけましたら、下のバナーをクリックしてぜひご覧下さい。
厚生労働省愛知労働局より審査の結果、H28年度「若者応援宣言企業」の宣言基準を満たしている旨の認定をいただきました。
【認定No.23020-340】
「若者応援宣言」事業とは一定の労務管理の体制が整備されており、若者（35歳未満）を採用・育成のため求人の申込み又は募集を行っており、通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を公表する中小企業を「若者応援宣言企業」として、積極的にマッチングやＰＲ等を行う事業です（厚生労働省ホームページより）。
